人才戰(zhàn)略：
無論是在大工成長壯大的過程中，還是我們的宏偉目標中，我們需要的是人才。我們堅信：好的人才是建設企業(yè)的基礎。
大工堅持“技術是根、創(chuàng)新是魂、人才是本”的經營理念，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競爭之本、發(fā)展之本。已經形成了敬人敬業(yè)、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業(yè)風氣。
一.為人才營造良好的平臺和發(fā)展空間---作到事業(yè)留人；
二.在企業(yè)的范圍內實行各類特區(qū)的分配政策---作到待遇留人；三.是創(chuàng)造優(yōu)良的文化氛圍，不斷強化企業(yè)內部的親和力、凝聚力---作到文化留人。這“三個留人”是企業(yè)人力資源管理工作的核心定位。關于人才的選拔、使用，堅持公平、公正、公開，建立了科學的人力資源管理體系，使每一個有能力、有事業(yè)心的人都能在建設大工的事業(yè)中發(fā)揮自己的能力，實現(xiàn)自我抱負。
人才觀念：
勝任本職工作就是人才 創(chuàng)新開拓就是人才
人才是大工的資源。大工吐納百川，匯萃精華。無論是管理人員，還是戰(zhàn)斗在生產、銷售、科研、服務一線，用自己勤勞的雙手，發(fā)揮自己聰明才智，不斷開創(chuàng)博銳事業(yè)的普人、管理人員、營銷人員、普通科研工作，都同樣是大工不斷發(fā)展、不可或缺的優(yōu)秀人才。
我們希望有更多的人加入大工事業(yè)的行列，更多的人關注大工的發(fā)展！